Sobre Consultec-TI

En Consultec-TI llevamos más de 20 años impulsando la transformación tecnológica de organizaciones en Latinoamérica y otros mercados. Desarrollamos soluciones y servicios especializados en tecnología para sectores como banca, seguros y telecomunicaciones, combinando talento especializado, desarrollo de software, consultoría y nuevas tecnologías para acompañar los retos de nuestros clientes.

Trabajamos con equipos multidisciplinarios y multiculturales, conectando tecnología, talento e innovación para desarrollar soluciones que generen impacto real en el negocio.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Scrum Master Senior, con más de 4 años de experiencia liderando equipos ágiles, responsable de facilitar la ejecución efectiva de proyectos, promover buenas prácticas Agile y acompañar a los equipos en la mejora continua de sus procesos.

Será responsable de facilitar ceremonias Scrum, gestionar impedimentos, dar seguimiento al cumplimiento de objetivos y promover una cultura de colaboración, autonomía y entrega continua de valor.

Trabajará de forma cercana con Product Owners, equipos técnicos, líderes de proyecto y stakeholders, asegurando una correcta coordinación, comunicación y visibilidad del avance de las iniciativas.

Este Puesto Exige

Facilitación Agile: Liderar y facilitar las ceremonias Scrum, incluyendo Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective y sesiones de refinamiento.

Gestión de Impedimentos: Identificar, gestionar y escalar bloqueos que puedan afectar la productividad o cumplimiento de los objetivos del equipo.

Seguimiento de Proyectos: Dar visibilidad al avance de los sprints, compromisos, entregables, dependencias, riesgos y desviaciones.

Gestión del Backlog: Trabajar junto al Product Owner y equipo para asegurar que el backlog esté correctamente organizado, priorizado, refinado y preparado para los próximos sprints.

Coaching Agile: Acompañar al equipo en la adopción y madurez de metodologías ágiles, promoviendo buenas prácticas, autogestión y mejora continua.

Métricas Ágiles: Dar seguimiento a indicadores como velocidad, burndown, burnup, cumplimiento de sprint, capacidad del equipo y otros indicadores relevantes.

Gestión de Dependencias: Coordinar dependencias entre equipos, proyectos, áreas técnicas y stakeholders.

Mejora Continua: Identificar oportunidades de optimización en procesos, dinámicas de equipo y formas de trabajo.

Comunicación con Stakeholders: Mantener una comunicación efectiva con las diferentes áreas involucradas, facilitando la alineación sobre prioridades, riesgos, compromisos y avances.

Gestión de Riesgos: Identificar riesgos de forma anticipada y trabajar con el equipo para definir acciones de mitigación.

Requisitos

• Más de 4 años de experiencia como Scrum Master o en posiciones relacionadas con gestión ágil de proyectos tecnológicos.

• Experiencia liderando y acompañando equipos de desarrollo de software.

• Dominio de Scrum y metodologías Agile.

• Experiencia facilitando ceremonias Scrum y procesos de mejora continua.

• Experiencia gestionando backlog, impedimentos, riesgos, dependencias y entregables.

• Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps o similares.

• Experiencia utilizando métricas ágiles y herramientas de seguimiento de proyectos.

• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y stakeholders de diferentes niveles.

• Experiencia trabajando en ambientes de desarrollo de software y proyectos tecnológicos.

• Conocimiento de metodologías complementarias como Kanban.

• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y dependencias simultáneamente.

• Deseable certificación Scrum Master, PSM, CSM, SAFe o equivalente.

Habilidades Profesionales

• Facilitación y liderazgo de equipos.

• Gestión de proyectos tecnológicos.

• Gestión de riesgos e impedimentos.

• Planificación y seguimiento de entregables.

• Análisis y seguimiento de métricas ágiles.

• Gestión de prioridades y dependencias.

• Capacidad para facilitar conversaciones y resolver situaciones de conflicto.

• Orientación a la mejora continua.

• Capacidad para trabajar con equipos técnicos y áreas de negocio.

• Capacidad para presentar avances, riesgos e indicadores de manera clara y ejecutiva.

Soft Skills

• Liderazgo facilitador.

• Comunicación efectiva.

• Escucha activa.

• Resolución de conflictos.

• Pensamiento crítico.

• Organización y planificación.

• Proactividad.

• Orientación a resultados.

• Adaptabilidad.

• Capacidad de negociación.

• Trabajo colaborativo.

• Inteligencia emocional.

• Capacidad para influir sin autoridad directa.